La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha declarado que
“nadie se ha tomado en serio” la entrada en vigor del registro obligatorio de
la jornada laboral. Según datos
oficiales, en España no se pagan 2,6 millones de horas extraordinarias a la semana, de un total de 5,7 millones. A
finales de 2015, se contabilizaron 3,5 millones de horas extras impagadas. Casualmente, 48 horas después de la entrada
en vigor del decreto, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea daba la razón
a CC OO ante la sentencia del Tribunal Supremo español que consideró
innecesario el registro de la jornada por parte de las empresas para delimitar
la diferencia entre jornada ordinaria y la realización de horas
extraordinarias.
-Al Supremo le falta un
pellizco de sensibilidad sociolaboral…
-Lo que le falta es un
pellizco apretao donde yo me sé…
Lo de fichar viene de antiguo,
tanto que parece que se nos ha olvidado. Ahora que se generaliza para
“contribuir a corregir la situación de precariedad, bajos salarios y pobreza
que afecta a muchos de los trabajadores que sufren los abusos en su jornada
laboral” -es decir, para controlar a los
empresarios-, todo son problemas, inconvenientes, dudas, ambigüedades, confusión
y trampería. Además de robar a sus empleados, practican la competencia desleal
con sus colegas. Asunto sobre el que la CEOE nada tiene que decir (tampoco
sobre quienes practican el soborno). Un silencio que recuerda el famoso
episodio de las uvas del Lazarillo. Lázaro
y su amo ciego conciertan tomar del racimo una vez uno y otra vez otro con la
promesa de no comer cada vez más de una uva. Acabado el racimo, el sagacísimo
ciego supo que Lázaro le había engañado: “¿Sabes en qué veo que las comiste
tres a tres? En que comía yo dos a dos y callabas”.
El mundo laboral, como los otros mundos, no se divide en buenos y malos. Eso sí, hay buenos y malos, mezclados, en todos los mundos.
ResponderEliminarEl control que ahora se pretende coloca a todos una prenda distintiva:un mono de trabajo o una chaqueta y corbata.
Esperemos que esta medida vaya a compañada de mas inspeccion de trabajo, la unica manera de que el mundo empresarial se lo tome en serio
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